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365bet平台年度考核方案

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2011-01-08 13:28:03 编辑:365bet平台-duanbiao 来源:365bet正规投注平台 浏览次数:0

365bet平台2010年年度考核方案

一、引导思想

    考核工作是加强学校干部队伍和教师队伍管理的重要环节,是加强学校领导和教师的业务素质、工作能力提升和作风建设的重要保证。年度考核也是教师职务评聘、岗位聘任工作转入正常化、制度化的基础工作,为教师职评、聘任、提职、奖惩等方面工作的进行提供了客观依据。为更好地开展学校年度考核工作,使考核工作更趋公平、公开、科学、合理,根据上级有关文件精神,结合本校实际,特制定本试行方案。

二、年度考核的原则

坚持客观公正的原则,做到三个结合,即实行领导和群众相结合、平时和定期相结合、定性与定量相结合,以增强考核结果的科学性、客观性和准确性。

三、年度考核的对象和考核评定等级

考核的对象为学校所有在编、在岗教职员工,考核评定等级为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

四、年度考核的程序和要求

1、成立年度考核小组。领导小组成员为15人。组长由学校党政负责人担任,其他成员由校级领导、人事干部、工会主席和教职工代表参加。考核小组人员必须作风正派,办事公道,有较高的政策业务水平,在群众中有威信。

组长:孙兵

成员:刘雪莲、文武、郭小燕、瞿坤鸿、刘雪英、朱殿庆、房玉红、康凯、朱其能、唐一娜、段标、张红、王金生、陈新

2、党政领导向所有被考核人员作考核动员。公布考核范围、内容、标准程序及考核有关事项。

3、被考核人按照考核内容和标准对岗位职责履行情况和本年度工作完成情况进行书面小结,填写《年度考核登记表》和教师业务档案。个人小结主要从德、能、勤、绩四个方面进行说明。

4、被考核人在所在组进行个人小结交流,然后通过无记名投票按规定数量推荐优秀人员。

5、考核领导小组根据考核标准和民主测评的情况对所有被评人员进行评议打分,讨论确定考核等次。

6、由考核领导小组评议确定年度考核优秀的人员名单,在学校张榜公示三天征询意见,若无异议再作正式公布。

7、将考核结果通知被考核人,被考核人需在《年度考核登记表》上签名。

8、教职工对本人考核等次结果有异议者,可在自公示起一周内向考核小组提出复核要求,如对考核意见不服,可向上级主管部门提出申诉。

五、年度考核的时间安排

1201116        对年度考核宣传动员

2. 20111711    准备年度考核相关材料

32011110       年度考核表由各教研组长及相关部门领导分发到教职工个人填写

42011112下午    1)校级正职述廉述职、对校级领导进行民主测评
                                          2)教职工个人述职、组内交流、民主评议及上交相关表册

52011112 日晚     考核领导工作小组会议,评议、确定考核结果

6. 2011年1月13—17  公示考核结果

72011118        上报考核结果,并将考核结果通知被考核人
                                                                            党总支 校长室 
                                                   201115


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